Hade vi rätt till extra nätter?
I september 2005 kunde jag och en kollega få en extra natt på grund av en gravledighet. Tjejen som hade tjänsten sa upp den och vi fick då extranatten inskriven i schema. Tidigare skrev vi den som utsträckt tjänstgöring. Enligt fackombud på arbetsplatsen skulle dessa nätter automatiskt
tillfalla oss, men så blev det inte eftersom man gjorde en omorganisation och rörlig tid kom igång. Enligt Kommunal skulle vi haft nätterna OM inte omorganisation hade gjorts. Vad är rätt?
Eva
SVAR: Som deltidsanställd har du oftast möjlighet att meddela arbetsgivaren om du vill öka din sysselsättningsgrad och i de fall
den förändras ska det framgå av anställningsbeviset. Om extranatten
utföll som fyllnadstid eller gjorde att sysselsättningsgraden ökade, framgår inte. Vänd dig till sektionen som kan reda ut sakfrågan.
