Karet är tillsammans med tre andra förskolor i Umeå med i regeringens ”hälsobokslut” där man genom att pröva olika lösningar ska få fram sätt att halvera sjuktalen.

Förutom Umeå deltar sju andra kommuner i detta forsknings- och utvecklingsprojekt, som är en del av regeringens 11-punktsprogram.

Redan innan Umeå gick med i hälsobokslutet hade man ett systematiskt arbetsmiljöarbete med exempelvis medarbetarenkäter varje år. För att stötta ledarna inom skolförvaltningen har man också anställt en personalassistent, Staffan Johansson, med bakgrund hos Försäkringskassan.

• I hälsobokslutet ingår bland annat hälsoprofiler, att följa upp och åtgärda all sjukfrånvaro och att erbjuda flexibla lösningar för återgång till arbete.

• Rehabilitering sker i sju steg. Om inte medicinsk behandling, anpassat arbete eller hjälpmedel hjälper kan i slutändan en person få pröva arbete hos annan arbetsgivare.

• En 12-dagars utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete har påbörjats för 900 ledare och skyddsombud i kommunen.

• För- och grundskoleförvaltningen har nyligen fått en ”strategi i rehabiliteringsarbetet”. I den finns checklistor för att ledarna ska upptäcka tidiga signaler till missbruk eller ohälsa hos medarbetarna.

• Arbetsledare uppmanas att genast ringa den som sjukanmält sig och att inom sju dagar träffa personen och undersöka om anpassade arbetsuppgifter kan hjälpa. För medarbetarna betonas det egna ansvaret för att rehabiliteringen ska lyckas.

• På www.suntliv.nu kan man läsa mer om regeringens hälsobokslut. Där finns också fakta om sjukskrivningar och förslag till checklistor man kan använda för att undersöka arbetsmiljön.