LO:s representantskap godkände styrelsens upplägg till kommande avtalsförhandlingar. Kommunal har redan löneavtal med kommuner och landsting för 2004. Men med andra arbetsgivare startar snart nya avtalsförhandlingar. Det mesta talar för att Kommunal kommer att samordna med övriga LO-förbund.

Hur höga lönekraven kommer att bli finns ännu inga besked om.
Allt talar för att de kommer att ligga på en återhållsam nivå. Runt 3,5 procent, som under senare år. Tuffare krav anser LO skadar näringslivets konkurrenskraft och skapar inflation.

Ett problem för LO är att en del tjänstemannagrupper, speciellt på toppnivå, har fått betydligt bättre löneökningar under senare år. LO-ledningen är rädd för att krav på kompensation växer sig starka i de egna leden.

Kommunals avtalsrörelse i våras visade också på en splittring mellan låglöneförbundet Kommunal och industriförbunden med relativt bättre löner.

LO:s recept för att minska dessa motsättningar är att ställa krav på utrymme i krontal — kronor per heltidsanställd. Förbund med lägre lönenivåer skulle därmed få högre löneökningar räknat i procent.

LO:s avtalssekreterare Erland Olausson hoppas på att en sådan ny norm ska få acceptans också inom tjänstemannafackförbunden.
Men samtidigt är den nya krontalslinjen inte utan undantag. LO kommer också att ställa krav på ett lägsta procentuellt utrymme på alla avtalsområden.

LO vill också utforma avtalen så att alla anställda garanteras reallöneökningar. Man vill också speciellt höja lägstlönenivåerna och låga semesterlöner.

Först när LO sätter siffror på kraven lär det framgå hur stor utjämning som man eftersträvar.