I den ingår också avtal om kompetensbevis och individuella utvecklingsplaner.

Förbundet kräver högskoleutbildningar för flera av Kommunals yrkesområden.

Personliga utbildningskonton som byggs upp av en arbetsgivaravgift föreslås för studier utöver grundutbildning och normal personalutbildning.

Förr har Kommunal ställt krav på innehållet i yrkesutbildningar, nu kommer krav på pedagogiken. Varför?

Andre förbundsordförande Lars-Åke Almqvist svarar:

— I Kom An och annat utvecklingsarbete har vi sett att människor lär sig på olika sätt. Pedagogiken måste möta eleven där han eller hon är.

Många arbetsgivare är missnöjda med nuvarande utbildning till undersköterska. Kan ni ändra på det?

— Vi ska diskutera oss fram till nya utbildningar för Kommunals yrken tillsammans med arbetsgivarna. På Kommunförbundet finns redan intresset.

Ni föreslår särskilda högskoleutbildningar för Kommunals yrken. Är det för att behålla medlemmarna i Kommunal?

— Nej, vi är inte emot andra utbildningar. Vi har till exempel alltid krävt att våra medlemmar ska kunna gå avkortade utbildningar till förskollärare och sjuksköterska.

— Men det ska inte vara enda möjligheten. De måste kunna utveckla sig i det som de tycker är intressant och spännande.

Vad tycker arbetsgivarna?

— Det kan vara jobbigt att förklara för arbetsgivare och myndigheter varför det är bra med nya högskoleutbildningar. Man möter alltid motstånd när man bryter ny mark.