Kan man inte få fler än nio dagar ledig om man jobbar deltid?

Jag jobbar 75 procent för att jag är småbarnsförälder. Chefen på vår arbetsplats (i en kommun) har bestämt att vid schemaläggning ska alla ha nio lediga dagar oavsett sysselsättningsgrad som i sin tur betyder lika många arbetsdagar för mig som för dem som jobbar 100 procent. Enda skillnaden är kortare arbetspass. Får man ha mer än nio lediga dagar när man jobbar mindre förutsatt att man får ihop sina timmar? Vad säger avtalet?

En otroligt trött uska


Förmodligen krävs jämn bemanning

SVAR:Ja, men det är ingen garanti att man får fler lediga dagar i ett schema för att man har lägre sysselsättningsgrad. Verksamheten kräver, förmodligen på din arbetsplats, jämn bemanning över schemaperioden. I avtalet med Kommuner och regioner (SKR) står det att om man har ”ordinarie arbetstid förlagd till såväl vardag som söndag och/eller helgdag ska tillförsäkras 9 fridagar på per 4-veckorsperiod. Motsvarande ska tillämpas vid längre beräkningsperiod”.