Måste jag ha lika många arbetsdagar som heltidsanställda?

Jag jobbar 75 procent för att jag är småbarnsförälder. Chefen på vår arbetsplats i kommunen har bestämt att vid schemaläggning i Time Care ska alla ha 9 lediga dagar oavsett sysselsättningsgrad som i sin tur betyder lika många arbetsdagar för mig som för dem som jobbar 100 procent. Skillnaden är kortare arbetspass. 

Får man ha mer än 9 lediga dagar när man jobbar mindre bara man får ihop sina timmar?

Otroligt trött uska


Det finns inga andra regler

SVAR: Den som har ordinarie arbetstid förlagd till vardag såväl som söndag/helgdag, garanteras 9 fridagar per 4-veckorsperiod, enligt kollektivavtalet med Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. 

Tyvärr så finns det ingen annan regel som skulle ge flera lediga dagar vid lägre sysselsättningsgrad. Det är arbetsgivaren som avgör hur verksamheten och arbetstiderna ska se ut.

Om du kontaktar din lokala fackliga organisation, din sektion, kanske de kan hjälpa dig att ha en dialog med din chef om det här.