Det var i måndags som en hemtjänstanställd fick ett skarpladdat gevär riktat mot sig när hon besökte två äldre i deras bostad. Personen som höll i vapnet påstås även ha sagt att vapnet var osäkrat. 

Nu är undersköterskan sjukskriven. Under veckan har kollegorna fortsatt att åka hem till brukaren – cheferna tyckte att det räckte med att sätta in dubbelbemanning, alltså att personalen alltid är två när de åker dit. 

Beslutet har gjort flera anställda både oroliga och rädda, enligt en undersköterska som vill vara anonym. Många har frågat sig: “Är det min tur att behöva åka dit? Kommer det hända mig också?” 

– Det är helt oacceptabelt att man skickar dit oss i personalen när det finns en tydlig hotbild. Man kan inte utsätta någon för den risken, i så fall borde man först ha sett till att vapnet är borta, säger undersköterskan.

Facket rasar – stoppar arbetet

På Kommunal i Norrköping rasar man över chefernas beslut och på torsdagen lade facket ett skyddsstopp. Med det menas att allt arbete hemma hos vårdtagarna upphör. Om arbetsgivaren skickar dit personalen ändå måste den betala 100 000 kronor i böter. 

– Kommunen har brustit i sitt arbetsmiljöansvar. Självklart kan personalen inte gå dit när någon har hotat dem med ett gevär. Att skicka dit fler medarbetare riskerar bara att förvärra situationen, säger Niklas Granath, sektionsordförande i Norrköping.

Arbetsgivaren: Rätt av Kommunal

Skyddsstoppet gäller så länge Arbetsmiljöverket inte säger något annat. Arbetsgivaren, Norrköpings kommun, håller med om att det var rätt av Kommunal att stoppa allt arbete i bostaden.

”Informationen om vad som inträffat har under veckan klarnat och med det var ett beslut om skyddsstopp korrekt”, skriver Anette Asplund, områdeschef i hemtjänsten, i ett mejl till KA.

Kommunen har även polisanmält händelsen. Vad gäller vården av brukaren har det hanterats på ”ett annat sätt än i hemmet”, enligt Anette Asplund.