Nattis och jobb – kan jag kräva nytt arbete när kvällsdagiset stänger?
Är det möjligt att bli omplacerad när nattis stänger och jag saknar barnomsorg? Vilka rättigheter har anställda i Sveriges kommuner och regioner? Vad säger Kommunal? Det undrar signaturen ”K”.
Vad har man för rättigheter när nattis stänger?
Nattis stänger ner
Kommunen ska stänga kvällsdagiset där mitt barn är, därför kan jag inte arbeta kväll på det kommunala boendet som är min arbetsplats. Kan jag begära att bli omplacerad till hemtjänst där jag tidigare jobbat dagtid?
K
Det här gäller för barnpassning
SVAR: Nej, det är inget du kan kräva. Det finns inget krav på att arbetsgivaren måste erbjuda dig en annan tjänst, för att du saknar barnpassning, men arbetsgivare med god personalpolitik kommer försöka lösa så att du kan arbeta dagtid.
Arbetsgivare som får möjlighet till framförhållning brukar ha lättare att lösa situationen, så vänta inte med att prata med din chef utan gör det direkt. Arbetsgivaren riskerar också tappa en kompetent person om du är tvungen att söka arbete någon annanstans.
Jag rekommenderar dig att ta kontakt med din sektion, som utifrån lokala förutsättningar, exempelvis kan tipsa om det finns passande lediga tjänster som du kan söka.
