För att locka erfaren personal har Bodens kommun valt att erbjuda de som arbetar med barn och elever på utbildningsförvaltningen tolv procent högre lön om de jobbar kvar efter 66.

Det gäller bland annat barnskötare, förskollärare, lärare, resurspersonal, fritidspersonal och andra yrkesgrupper.

Lönehöjningen gäller de som är tillsvidareanställda och betalas ut som ett lönetillägg. De anställda måste själva ansöka om lönetillägget.