Hur ofta får arbetsgivaren beordra mig att jobba?
Min arbetsgivare har metoden att beordra in den första som svarar i telefon. Eftersom jag brukar svara i min telefon blir det ofta jag. Finns inga regler för hur arbetsgivare ska fördela arbetspass på inbeordring? Ska de inte ta hänsyn till hur mycket somliga jobbar? Kan de bryta mot arbetstidslagen utan att det blir konsekvenser? Jag är anställd på ett universitetssjukhus och det är i princip omöjligt att säga nej, såvida man inte är sjuk förstås. Eller om man struntar i att svara i telefon. Men då riskerar jag å andra sidan att få dåligt rykte på arbetsplatsen.
/En utarbetad undersköterska
SVAR: Vad jag förstår av dina frågor blir du inbeordrad att arbeta utöver ditt fastlagda schema. Det finns inga regler för hur arbetsgivaren ska fördela arbetspass vid inbeordring, men reglerna i arbetstidslagen ska följas liksom det kollektivavtal du omfattas av. Arbetsgivaren har ansvar för arbetsmiljön. Enligt Arbetsmiljöverket ska arbetsgivaren regelbundet undersöka och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet. Kontakta ditt lokala Kommunal för att få hjälp och stöd!
Mikael Lundberg,
ombudsman på Kommunal
Illustration: Felicia Fortes
