Okej att jobba så många timmar?
Schemat ändras ofta på min arbetsplats och nu är det dags igen. Jag jobbar inom vården och vi har femveckorsschema. Ena veckan kan man jobba 49 timmar för att en annan vecka jobba 20 timmar.
Det är väldigt ojämnt fördelat, eller hur?
Jag har en heltidstjänst men går ner till 90-95 procent genom att ta tjänstledigt utan lön, på grund av att min kropp säger ifrån när jobbet är så tungt. Då kan man ju tycka att 49 timmar en vecka är rätt mycket. Det är svårt med återhämtning efter en sån vecka. Jag jobbar dag, kväll och helg. Är det okej att jobba så här? De tänker inte på personalen!
Nyligen kom de också på att kvällspersonalen skulle börja jobba till 21.30 i stället för till 21.00. Ingen förvarning, utan de bara ringde runt till dem som skulle jobba.
/Vad gör vi?
SVAR: Vid schemaläggning är det arbetsgivaren som ytterst är ansvarig för att arbetet fungerar och för att de anställdas arbetsmiljö är okej. Bland annat ska de som arbetar få den dygns- och veckovila de har rätt till. Dessutom ska schemat vara utformat så att det inte skapar ohälsa och att det finns tillräckligt med återhämtningstid.
Enligt kollektivavtalet för anställda i kommuner ska arbetsgivare som vill förändra schemat i första hand komma överens om detta med företrädare för den fackliga organisationen. Går inte det har vi som facklig organisation möjlighet att begära en överläggning om saken med arbetsgivaren. Kommer man inte överens då heller gäller det som arbetsgivaren bestämt. Kontakta ert lokala Kommunal för att få råd och stöd i hur ni kan bli delaktiga i kommande schemaläggning.
Mikael Lundberg,
ombudsman på Kommunal
