Kan ”gammal synd” preskriberas?
För tio år sedan fick en medarbetare hjälp att avsluta sin tjänst inom kommunen på grund av samarbetsproblem. Finns det då möjlighet för arbetsgivaren att avstyra en nyanställning av samma individ när det skulle medföra att samma problem uppstår igen, som föranledde avslutet tidigare? Finns det kort sagt någon preskriptionstid för sådant här, så att man efter viss tid står på noll igen och räknas som vem som helst?
/Tacksam för besked
SVAR: Det är arbetsgivaren som anställer och gör ett urval bland dem som sökt tjänsten. Det innebär att arbetsgivaren väljer vem de vill anställa när det inte finns någon med företrädesrätt. Företrädesrätten innebär att vederbörande har företräde till arbete och inte till ett speciellt arbete. Det finns inget stöd för din fråga vare sig i lagstiftning eller i kollektivavtal och alltså inte heller någon preskriptionstid för att börja om på noll.
Lena Byström,
ombudsman på Kommunal
