Är övertiden rätt hanterad?
Halvårsvis har vi på vår kommunala förvaltning övertid varje helg på frivillig basis. Flera är intresserade, men i år blev det fyra personer som fick övertid hela säsongen. Är inte arbetsgivaren skyldig att bereda fler anställda möjlighet att få delta, om man har kunskap och förmåga för uppdraget? Det ska väl inte vara de som hörs mest som får det? Dessutom var vissa kolleger helt oprövade.
/Önskar rättvisa
SVAR: Kommunen är din arbetsgivare och ni anställda har kommit överens med arbetsgivaren om att arbeta frivillig övertid. Jag förutsätter att ni tar ut rätt ersättning för ert extraarbete. Det finns ingen frivillig övertid vad gäller ersättning för anställda på Kommunals avtal med Sveriges Kommuner och Landsting.
En arbetstagare får arbeta högst 200 timmars mertid eller övertid årligen. Det är därför rimligt att låta fler arbetstagare arbeta mer vid behov. Självklart ska alla arbetstagare ha kvalifikationer för att utföra arbetet. Ta kontakt med ert lokala Kommunal för att diskutera hur det ser ut på arbetsplatsen och vad ni kan göra åt situationen. Det låter som att det fattas arbetskraft.
Maria Hansson,
ombudsman på Kommunal
