– Det känns bra att vi ha fattat det här beslutet. Exakt hur pengarna kommer att fördelas avgörs i arbetet med löner under 2018. Totalt rör det sig om en satsning på över en miljon kronor, säger kommunstyrelsens ordförande Johan Persson (S) enligt ett pressmeddelande.

Men det är lika mycket en praktisk förändring som en satsning enligt Bertil Dahl (V), ordförande i personalutskottet. Övriga avtal med andra fack har den 1 april som datum för lönerevision.

– Vi behöver ha samma tidpunkt för utbetalning av löner för de anställda, säger Bertil Dahl i pressmeddelandet.

Kommunal i Kalmar välkomnar initiativet, men kan inte ta åt sig äran över att medlemmarna får en extramånad med ny lön.

– Vi har visserligen påpekat att den nya lönen kom sent förra året. Men det här är inget vi har krävt i förhandlingar, säger ordförande Marie Simonsson.

Löneförhandlingarna om 2018 års löner i Kalmar startar i januari. Och det har gått ut påbud till förvaltningarna att vara klara i tid så att de nya lönerna verkligen kommer den 1 april.

Löneutrymmet för 2018 är 535 kronor plus 150 kronor för undersköterskor inom vård och omsorg, med tillägget att det ska gälla även i gruppboenden för personer med funktionsnedsättning.

Lönerna 2018 fördelas liksom tidigare individuellt och det finns ingen individgaranti.

Lägstalönerna höjs inte nästa år, utan först den 1 januari 2019.

Fotnot: Bilden är licenserad av CC BY-SA 3.0 via Wikimedia.