SVAR: Enligt semester­lagen har en arbetstagare som huvudregel rätt till 25 semesterdagar. Detta innebär fem veckors semester. Det framgår inte vilket kollektivavtal du går på, men det kan i vissa avtal finnas rätt till fler semesterdagar för den anställde. Semester­lagen syftar till att ge lika lång semesterledighet oavsett sysselsättningsgrad och arbetstids­förläggning. För din del innebär det att arbetsgivaren drar hela semesterdagar för dig när du har semester.

Mikael Lundberg
ombudsman på Kommunal

llustration: Kristin LIdström