SVAR: Jag föreslår att du kontaktar arbetsplatsombud­et på din arbetsplats eller Kommunal lokalt, för att få veta vilka lönekriterier som gäller på din arbetsplats. Enligt Kommunals lönepolitik ska skillnader i lön främst bero på skillnader i de krav arbetet ställer. Nya eller utvecklade arbetsuppgifter som ställer högre krav på kunskap, ansvar, skicklighet och ansträngning ska ge hög­re lön. Samma sak gäller för individuell yrkesutveckling, yrkesskicklighet, personliga kvalifikationer och resultat i tjänsten. Du kan också fråga din chef vad du behöver göra för att få en större del av den lokala lönepotten.

Annelie Medling,
ombudsman på Kommunal