Varför får inte vi undersköterskor extra betalt?
Nu är det snart semestertider och några sommarvikarier finns inte. Då beslutar ledningen på min arbetsplats att ge sjuksköterskor 140 kronor extra i timmen när de går in på extrapass. Samtidigt säger man att det inte finns samma förutsättningar för ett sådant avtal med Kommunal. Det är tydligen lättare att göra det med Vårdförbundet? Men Kommunal lär ju ha nämnt att alla arbetsplatser kan förhandla lokalt om det finns behov under sommaren. På vår avdelning hade vi säkert 60 extrapass under förra semesterperioden. Kontentan blir att vi undersköterskor inte tar några extrapass. Då tar sjuksköterskorna dem och får 140 kronor extra i timmen plus att deras löner är högre än våra. Är detta okej?
/Arg undersköterska
SVAR: Det stämmer att dessa frågor hanteras och förhandlas lokalt på respektive arbetsplats, ort eller företag. Jag tycker det är märkligt att din arbetsgivare väljer att betala extra för en sjuksköterska när det kan finnas deltidsanställda undersköterskor som kanske vill gå upp i arbetstid. Ta kontakt med din lokala fackliga företrädare för mer information och råd om hur ni kan agera.
Lars-Sture Johansson,
ombudsman på Kommunal
Illustration: Kristin Lidström
