SVAR: Enligt semesterlagen är arbetsgivaren skyldig att förlägga semesterledigheten så att arbetstagaren har en ledighetsperiod om minst fyra veckor under juni-augusti. Detta gäller för tillsvidareanställd personal. Ditt lokala Kommunal vet mer om vad som gäller på din arbetsplats.

Ameli Andersson, 
ombudsman på Kommunal