Har jag rätt till en ferietjänst?
Jag är barnskötare på ett fritidshem och har en tillsvidareanställning på 100 procent. I mitt arbete hjälper jag till i skolan på förmiddagarna och jobbar på fritids på eftermiddagarna. Det är väldigt stressigt med stora elevgrupper, hög ljudvolym, plikten att följa med eleverna på olika aktiviteter under skoltid och elever som kräver lite extra. Det blir även tidiga morgnar och sena kvällar eftersom fritidspersonalen öppnar och stänger verksamheten varje dag. Har jag rätt till ferietjänst i stället för den anställning jag har nu, eller är det bara lärare som har det?
/Uttröttad barnskötare
SVAR: Orsaken till att det finns ferietjänster eller uppehållstjänster, det senare vanligast bland Kommunals medlemmar, är att arbetsgivarens behov av den anställde varierar över året. Den anställde måste då arbeta mer tid när verksamheten är i gång, för att sedan vara ledig när det är stängt. Man arbetar helt enkelt in tiden man sedan ska vara ledig, men fördelar lönen jämnt över året. Lärare som arbetar heltid har en genomsnittlig arbetstid på 45 timmar i veckan när det inte är ferie. Utifrån din beskrivning av hur du har det behöver du snarare hjälp och stöd med att se över arbetsbelastningen och din arbetssituation. Min uppfattning är att du inte bör arbeta ännu längre dagar med tanke på hur din arbetsgivare nyttjar din tid. Kontakta ditt skyddsombud eller arbetsplatsombud på arbetsplatsen alternativt ditt lokala Kommunal, för att få stöd till förändring av din arbetssituation och arbetsbelastning.
Tom Jansson,
ombudsman på Kommunal
Illustration: Kristin Lidström
