Kommunal varslar om strejk till Lucia

– Vårdföretagarna är inte beredda att förhandla om den undersköterskesatsning vi har krävt. Om de ska gå med på det vill de att vi ska gå med på försämringar i avtalen och det är vi inte beredda att göra, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

Förhandlingarna mellan Kommunal och Vårdföretagarna om nya avtal för privat äldreomsorg, omsorg samt vård och behandling strandade på torsdagen.

Kommunal har krävt 400 kronor utöver märket för undersköterskor. Vårdföretagarna vill att en sådan satsning ska rymmas inom de 2,2 procent som är löneökningarna på arbetsmarknaden 2016.

Vilka försämringar har Vårdföretagarna föreslagit?

– Det vill jag inte gå in på. Men det är en rad försämringar i kollektivavtalen men också vad gäller lönebestämmelser. Det är sådant vi inte kan gå med på, säger Lenita Granlund.

Nu tillsätts medlare. Sannolikt kommer det att ske i morgon fredag, den 2 december, enligt Medlingsinstitutet.

LÄS MER: ”Strejkvarslet är ansvarslöst

Lyckas inte medlingen, bryter konflikten ut den 13 december vid lunchtid.

Nyanställningsblockaden gäller alla vårdföretag på de båda avtalsområdena.

Strejkvarslet berör omkring 1 000 medlemmar i olika verksamheter runt om i landet. (se faktaruta). I princip alla Kommunals medlemsgrupper i verksamheterna berörs.

– Det är både undersköterskor och ”runtomkringpersonal”. Vaktmästare, kokerskor, chaufförer lokalvårdare och den typen av grupper, säger Lenita Granlund.

Förhandlingarna berör enligt Vårdföretagarna sammanlagt cirka 42 000 anställda i privat äldreomsorg, omsorg, behandlingshem och vårdcentraler med mera. Det är två olika branscher som har likartade avtal och har förhandlats gemensamt.

Kommunal har fått igenom undersköterskesatsningar med fyra andra arbetsgivarorganisationer.

I SKL-avtalet är löneökningarna utöver märket för undersköterskor i genomsnitt 500 kronor i år, samt 180 respektive 150 kronor de kommande två avtalsåren. Samma totalsumma, 830 kronor utöver märket fick Kommunal igenom med KFO, där löneökningen det första avtalsåret är 230 kronor i genomsnitt.

Med KFS och Arbetsgivaralliansen ger avtalen 400 kronor utöver märket i genomsnitt för undersköterskor i ettåriga avtal.

”Man måste ställa upp för varandra”

Ingrid Virtanen.

Ingrid Virtanen är vårdare på ett särskilt boende för psykiskt funktionshindrade. Hon har jobbat sedan 1997 och tjänar 25 000 kronor i månaden och tycker att det är bra att Kommunal varslar om strejk.

– Det är klart, vi måste ju ställa upp för varandra. Det här måste ju gå igenom. Det låter märkligt tycker jag att Vårdföretagarna inte vill gå med på kraven men de brukar ju vara lite tuffa, säger Ingrid Virtanen.

Hon tror dock inte att det kommer gå så långt som till strejk.

– Vi har ju varit med om innan, att det varslats om strejk och sedan har man kommit överens. Jag hoppas det i alla fall, säger hon.

”Det är botten om vi inte får det”

Rut Andersson är undersköterska på Aleris hemtjänst på Södermalm i Stockholm. Hon har jobbat inom hemtjänsten i 40 år och tjänar 25 300 kronor. Hon är nöjd med sin arbetsgivare men tycker att det är en låg lön när man har jobbat så länge som hon har gjort.

Hon tycker absolut att även de privatanställda ska få ta del av undersköterskesatsningen.

– Jag tycker verkligen att det är botten om vi inte får det. Vi kämpar ju alla här på vårt jobb och det är många som vidareutbildar sig för att bli undersköterskor, äldre som läser på distans för att man ska vara undersköterska, säger Rut Andersson.

Hon är beredd att strejka om det skulle gå så långt – och berättar att hon gjort det förut.

– Vi strejkade här på 80-talet en hel dag. Då fick andra gå hem till de tyngsta vårdtagarna, de som absolut inte kunde vänta, säger Rut Andersson.

”Nu känner jag att Kommunal står på vår sida”

Michael Mogensen.

Michael Mogensen är undersköterska på Kärna vårdby i Linköping och ingick i avtalsdelegationen. Han är beredd att gå ut i strejk om det blir så.

– Jag tycker det är jättebra, nu känner jag att Kommunal står på vår sida, det är bra att de tar fajten för sina medlemmar. Vårdföretagana har helt horribla avtalsförsämringar för att betala undersköterskesatsningen, de vill att det ska ingå i märket på 2,2 procent. Mina kollegor som är vårdbiträden skulle få försämrade arbetsvillkor med förslaget de kom med, för att jag ska få en löneökning.

– Jag tycker att det är jätteviktigt att vi lyfter vårt yrke, det straffar kunderna om inte vi har det bra så det kan slå tillbaka på arbetsgivaren i slutändan.