Har man rätt att jobba extra?
Min dotter jobbar som undersköterska i hemtjänsten och har efter flera år som timvikarie med ungefär 1 850 timmar per år blivit erbjuden en tjänst på 75 procent. Jag undrar dock om man inte ska erbjudas en lika omfattande tjänst som innan?
Dottern föreslog för arbetsgivaren att hon även kunde jobba 25 procent som timvikarie, men det gick inte. Kommunen säger att detta är olagligt. Stämmer det?
/Rätt ska vara rätt
SVAR: Enligt lagen om anställningsskydd, las, ska den som har vikarierat eller haft allmän visstid i två års tid automatiskt få en tillsvidareanställning på den sysselsättningsgrad personen har vid tillfället.
Du skriver att din dotter erbjudits en tjänst på 75 procent, vilket tyder på att hon inte arbetat tillräckligt mycket för konvertering. Det är dock inte olagligt att arbeta utöver den fastställda sysselsättningsgraden.
Jag skulle rekommendera din dotter att tacka ja till 75 procent och samtidigt, skriftligen, anmäla sitt intresse för heltid.
Det finns ett antal lokala avtal om både konvertering och möjlighet till heltid, så en kontakt med Kommunal lokalt för att kolla upp detta kan vara bra!
Maria Hansson,
ombudsman på Kommunal
