Arbetsuppgifter hinns inte med och personalen går på knäna – så har verkligheten sett ut under sommaren för dem som jobbar inom Tjörns hemtjänst. Svårigheterna att hitta personal har tvingat befintlig personal att jobba dubbla arbetspass. Under sommaren har situationen varit särskilt ansträngd berättar Helena Lundqvist, arbetsmiljösamordnare på Kommunal sektion Tjörn.

– Det pressade läget har visat sig i form av ökad sjukfrånvaro – många är långtidssjukskrivna. Flera av de anställda har dessutom sagt upp sig. Personalen är slutkörd så många ser helt enkelt inte någon annan utväg, säger hon.

Tjörn påverkas som alla ö-kommuner av att det kommer många sommargäster. Sommargäster som i vissa fall behöver hemtjänst. Det ökar alltid arbetsbelastningen sommartid och i en av hemtjänstgrupperna har det sammanfallit med många sjukskrivningar berättar Lillian Bohlin, äldreomsorgschef på Socialförvaltningen i Tjörns kommun.

– Det är olyckligt när många blir sjuka samtidigt som fler äldre är i behov av hjälp. För korta vakanser är det ibland svårt att hitta vikarier och då ökar arbetsbelastningen på befintlig personal. Enligt enhetscheferna börjar de se en ljusning nu och under hösten kommer vi kunna förstärka verksamheterna med vikarier ur en nystartat bemanningspool, säger hon.

Från 1 september ska vikarier kunna ringas in från bemanningspoolen som i nuläget har fem anställda. Enligt Helena Lundqvist kan dessa pooltjänster omöjligt täcka upp för personalbristen som det ser ut nu.

– Arbetsgivaren måste se över grundbemanningen. Rekryteringsproblemen finns inte bara på sommaren utan året om och beror enligt oss på att kommunen sällan erbjuder heltids- och tillsvidaretjänster. Ansvariga chefer måste vara ärliga med hur situationen ser ut så att ansvariga politiker förstår hur allvarligt läget faktiskt är och kan skapa förutsättningarna som krävs för att kommunen ska klara verksamheten på lång sikt, säger hon.