Miljonsatsning på demensvården i Järfälla
Socialtjänsten i Järfälla kommun får drygt en miljon kronor för att utveckla demensvården. Målet är att skapa ett demensboende i världsklass som kan inspirera andra.
Om närminnet sviker och man dessutom glömt bort många av de händelser och kunskaper som format ens identitet kan tillvaron rämna. Oro, ångest och depressioner är därför vanligt bland demenssjuka och det är något som vård- och omsorgspersonal på demensboenden måste hantera dagligen. I stället för att ge dementa med sådana symptom lugnade och antidepressiva läkemedel vill Järfälla kommun satsa på att arbeta förebyggande med själva orsaken till symptomen. Socialtjänsten får därför drygt en miljon kronor ur en kompetensfond för att utveckla demensvården. Ann-Charlotte Frey, kommunens demensspecialist är ansvarig för det fleråriga projektet.
– Vi står inför den största förändringen av demensvården i modern tid. Från en vård som gått ut på att lindra symptom med mediciner till att arbeta med orsaken till symptom som oro, ängslan och aggressivitet. Demens är bland annat en identitetsberövande sjukdom som kan leda till dessa symptom. Om man jobbar aktivt för att hjälpa personer med demenssjukdom att minnas vem de är kan sådana symptom mildras men det kräver ett annat arbetssätt. Det ska vi arbeta fram tillsammans nu, säger hon.
Det handlar om att förändra synen på den demenssjuke menar hon och för att skapa en sådan kulturförändring inom demensvården väljer kommunen att satsa särskilt mycket på ett boende. När ett konkret arbetssätt tagits fram ska det sedan fungera som en modell som andra kan använda sig av. Ann-Charlotte Frey kommer vara med som ett stöd under hela förändringsarbetet men hon betonar vikten av att personalen känner delaktighet och att de äger utvecklingen.
– Den viktigaste behandlingen äger rum i den sociala omsorgen som utförs av undersköterskor och vårdbiträden. För personer med demenssjukdom är bra rutiner, ett genomtänkt bemötande och en god miljö a och o – därför är det väldigt betydelsefullt hur de vardagliga mötena och sysslorna utförs och att all personal arbetar samstämt. Jag hoppas att personalen ska känna hur viktiga de är under det här arbetet och känna yrkesstolthet, säger hon.
För att en god demensvård ska vara möjlig har även en övergripande vård- och omsorgsfilosofi tagits fram som kommer gälla i hela kommun. Den är konkret utformad och projektet som beräknas pågå i flera år kommer ha dessa mål som fokus.