Kritiken mot delade turer är inte ny men i Örebro har frågan aktualiserats efter stora personalneddragningar berättar Margareta Gunhamre, undersköterska och facklig företrädare för Kommunal – sektion Örebro vård och omsorg.

– Minskar personalstyrkan blir det svårare att lösa helg- och kvällsbemanningen utan att ta till delade turer. Men delade turer har gjort att att korttidsfrånvaron ökar, en del tar till och med semester för att slippa sådana arbetspass. Personalen orkar inte med helt enkelt, säger hon.

Krav på stora kostnadsbesparingar i kommunen är anledningen till personalneddragningarna som också lett till fler delade turer.

– Vi måste klara budget och då har man från chefernas sida, vilket jag har full förståelse för, löst delar av det genom att öka antalet delade turer, säger Rasmus Persson (C) som är ansvarig för sociala frågor i kommunen till P4 Örebro.

Margareta Gunhamre menar att om verksamheterna inte klarar budgeten så måste mer pengar skjutas till annars drabbas personalen hårt och i förlängningen också brukarna.

– Om ekonomin inte går ihop i verksamheter där personalstyrkan skurits ner till nästan hälften under de senaste åren måste man skjuta till mer skattemedel. Det är alltid en prioriteringsfråga för politikerna, säger Margareta Gunhamre.