SVAR: Om man har intjänad semester är arbetsgivaren enligt semesterlagen skyldig att lägga ut minst fyra veckors semester under tidsperioden juni-augusti. Men andra regler kan förekomma i kollektivavtalet. 

Man kan inte ha semester och samtidigt exempelvis ha graviditetspenning eller vara sjukskriven. När man har tjänat in semester kan den aldrig bara försvinna. Den ska kunna tas ut i ledighet, sparas eller under vissa omständigheter (till exempel när en anställning avslutas) betalas ut i pengar. Kontakta ditt lokala Kommunal, som kan informera om vilket kollektivavtal som gäller för dig och reglerna i detta.

Ameli Andersson,
ombudsman på Kommunal