Borde jag få kompensation?
Normalt jobbar jag 38.25 timmar per vecka och då även söndagar och helgdagar. Under semesterperioden kommer jag att täcka upp på en annan tjänst måndag till fredag 40 timmar utan helgdagar. Jag täcker även på denna tjänst vid sjukdom eller annan ledighet.
Min årsarbetstid blir då längre än den jag är anställd på, utan att ersättningen blir högre. Jag har sökt på nätet efter ett svar, men hittar inget. Borde det inte utgå någon kompensation för den utökade arbetstiden?
/Medlem som vill veta
SVAR: 40 timmars vecka eller 38.25 är egentligen samma heltidsmått. Den som arbetar 40 timmar per vecka är ledig på helgdagar som infaller de dagar som skulle arbetats, vilket gör att arbetstiden sänks till cirka 38.25. Du skriver att du kommer att arbeta 40 timmar per vecka under sommaren. Enbart 6 juni är reglerad som helgdag i avtal och ger en ledig dag under sommaren. I det centrala kollektivavtalet finns dock inga regler för ersättning vid ändrat schema, så som du beskriver.
Maria Hansson,
ombudsman på Kommunal
