Förutom SKL och de fackliga organisationerna är Arbetsförmedlingen involverad i diskussionerna. Enligt Agneta Jöhnk är parterna i princip överens om hur det här ska se ut, men att beslutet ska klubbas först den 11 mars.

– Vi har kommit väldigt långt, säger Agneta Jöhnk.

Och det kommer förmodligen röra sig om olika sorters åtgärder, säger hon.

– Ja det tror jag. Man har olika erfarenhet med sig, och olika utbildningar. Olika individer kan behöva olika längd på både undervisning och praktik.

Kan man se det här som en avancerad form av validering?

– Ja det kan man göra men det gäller att man verkligen kan säkra omvårdnadskunskapen. Sen är det språket också. Du ska kunna hantera att både prata och skriva med våra vårdtagare.

Vilka avtal som är aktuella, är inte helt klart, men förmodligen kommer de avtal som finns för yrkesintroduktion (BAL och BUI) anpassas för att passa även den här gruppen.

Efter yrkesintroduktion och trainee växer nu behovet ytterligare av kompetent handledning ute i kommunerna och landstingen.

– Vi brukar kunna hantera handledning men det är klart att det nu kan bli ett extra tryck. Men alla kanske inte behöver ha praktik mellan februari och maj, man får lägga praktikperioder så inte alla går samtidigt. Det gäller att ha fantasi, säger Agneta Jöhnk.

Kommunals ordförande Annelie Nordström uttalade sig förra veckan för tidningen Arbetet, men Kommunal vill inte kommentera detta ytterligare innan den färdiga överenskommelsen presenteras.

Till Arbetet sade Annelie Nordström bland annat att det kommer att ta olika lång tid för olika individer att komma ut i arbete.

– Man kan inte säga att det kommer att ta x antal veckor. Det kan vara allt ifrån tio veckor till ett år, sade Annelie Nordström.