Kan jag få avgångsvederlag?
Jag har varit anställd inom kommunen i mer än 40 år och är nu halvt sjukskriven sedan två år tillbaka. Arbetsgivaren kan inte längre tillhandahålla min tjänst och vill att jag ska sluta. Jag är själv också trött på det hela och vill gärna gå snarast möjligt. Jag fyller 63 år i mars och vill avsluta mitt jobb då. Med mer än 40 års tjänst borde jag väl ha en viss rätt till ett avgångsvederlag?
/Har gjort mitt
SVAR: Eventuellt avgångsvederlag är inte reglerat i något centralt kollektivavtal, så det behöver du diskutera med ditt lokala Kommunal. Frågan är varför du är sjukskriven och varför arbetsgivaren inte kan tillhandahålla tjänsten du går på. Arbetsgivaren har allmänt ett ansvar för rehabilitering av en sjuk arbetstagare och denna rehabilitering måste vara avslutad innan man konstaterar att arbetstagaren inte kan utföra tidigare arbetsuppgifter. Därefter ska arbetsgivaren göra en omplaceringsutredning för att se om det finns annat arbete som personen kan utföra. Först efter dessa åtgärder kan det bli aktuellt med ett avslut av anställning. Det som är skrivet här är en mycket kortfattad beskrivning. I verkligheten kan en process ta flera år beroende på sjukdomens karaktär.
Maria Hansson,
ombudsman på Kommunal
