Vi kastas in när vikarier saknas
Vi arbetar på ett servicehus där det också finns en yttre hemtjänstgrupp. Den saknar ofta vikarier och då säger deras samordnare att vi från servicehuset ska bemanna deras tomma ”rader” medan vi får en ovan vikarie in till oss. Det är jobbigt att inte veta om vi hamnar i yttre hemtjänsten som vi inte är vana vid. Bemanningen hos oss blir lidande och kvalitetssäkringen inte bra för någon part. Kommunen har en centralpool. Många av dem som arbetar där väljer bort yttre hemtjänsten, medan vi inte har något val. Får det fortlöpa så här? Borde inte vi få extra ersättning? Hur lång tid innan har man rätt att få veta om man ska till en annan arbetsplats?
/Frustrerade kommunalare
SVAR: Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet inom vissa ramar och om verksamheten kräver det kan en arbetstagare tillfälligt förflyttas på det sätt du beskriver. Men jag förstår dina farhågor kring såväl arbetsmiljö som kvalitet. Har samordnaren mandat att fördela arbetet på det beskrivna sättet? Vad säger er chef om det hela? Kolla med ert lokala Kommunals hjälp upp det lokala avtal som verkar finnas för poolanställda i er kommun. Facket kan även hjälpa er att diskutera med arbetsgivaren vilka åtgärder som behövs för att få så väl arbetsmiljö som kvalitet att fungera när sådana här situationer uppstår.
Ameli Andersson,
ombudsman på Kommunal
