Ska utbildning inte löna sig?
Det verkar inte spela någon roll om man har utbildning eller ej! När jag efter flera år som vårdbiträde gjort färdigt min utbildning till undersköterska trodde jag att detta skulle belönas på något sätt. Men döm om min förvåning när en nyanställd, outbildad person fick mer i lön än jag har nu. För samma jobb. Hur resonerar man? Hur höjer jag upp mig själv?
/Besviken medlem
SVAR: Nu vet jag inte vilket kollektivavtal du omfattas av, men de flesta avtal som förbundet tecknar centralt för arbete i vården reglerar inte din fråga. Det finns vanligen två lönelägen som arbetsgivaren måste ta hänsyn till och båda gäller vid nyanställning. Lokalt kan dessa löner vara högre än dem som skrivs i de centrala avtalen.
Förbundet har den bestämda uppfattningen att yrkesutveckling, det vill säga utbildning i yrket, ska löna sig. Ta kontakt med ditt lokala Kommunal för att diskutera hur ni ska hantera din situation. Om arbetsgivaren är villig att betala mer till någon som är outbildad, måste de ju också vara villiga att betala mer till dig som har utbildning!
