Men det är mycket att tänka på för den som är ung och börjar jobba. Långtifrån alla känner till vikten av att ha ett anställningsavtal. Under sommaren brukar LO:s hjälptelefon ta emot många samtal från unga människor som upplever att de har blivit lurade av sin
arbetsgivare. Förra sommaren tog de exempelvis emot 2000 ärenden via mejl och telefon, en ökning jämfört med året innan.

De som hör av sig kan exempelvis ha gått på niten att provjobba utan ett ordentligt anställningsavtal, vilket sedan resulterat i att arbetsgivaren valt att avsluta deras anställning. Samtal om provjobb fick LO:s hjälptelefon nästan dagligen förra sommaren, vilket visar på att problemet har ökat. Den som i ett sådant läge inte har ett avtal med arbetsgivaren har då mycket svårt att hävda sina rättigheter.

Det kan också handla om olika syn på om lön ska betalas ut eller inte. Finns det inget avtal som reglerar anställningen blir det svårt för den anställde att få betalt för den tid hon eller han utfört arbete hos arbetsgivaren.

Stefan Grandin var ansvarig för LO:s hjälptelefon under 2014. Han uppgav då i en intervju i tidningen Hotellrevyn att flera tecken tyder på att det blivit allt tuffare klimat för unga som har sitt första möte med arbetsmarknaden. Bland annat menade han att både tempot och arbetsmiljön blivit hårdare.

Är du ung och i början av din tid på arbetsmarknaden gör du klokt i att vara noga med att de arbetsgivare du jobbar hos har kollektivavtal. Det påverkar exempelvis din pension när du efter ett helt arbetsliv slutar att arbeta.

Du som läser detta kanske är förälder eller mor- eller farförälder. Kanske har du barn eller barnbarn som just nu söker sitt första sommarjobb. Prata gärna med ditt barn eller barnbarn om vikten av att göra upp med arbetsgivaren om vad som gäller innan anställning. Berätta för ditt barn eller barnbarn om att hon eller han bör ha ett avtal med sin arbetsgivare innan hen börjar jobba. På så sätt kan många obehagliga överraskningar undvikas.

Första kontakten med arbetsmarknaden är enormt viktig för resten av yrkeslivet. Att veta vad som gäller underlättar och förhindrar att det kommer surt efter.