De som har fått det upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv jämfört med de som inte fått någon introduktion. Även arbetsbelastningen upplevs som lägre.

Det gör att de i högre utsträckning stannar kvar på sina jobb.

Trots det uppger bara 16 procent av Visions medlemmar inom socialt arbete att de fått en väl planerad introduktion.