Enligt Jonny Gahnshag är kommunens ambition att minska andelen visstidsanställda från 10 till 5 procent. Han håller med Kommunal om att problemet med underbemanning och visstidskarusell måste lösas.

– Problemet är till stor del en ledarskapsfråga. Det handlar om chefens känsla och övertygelse, säger han.

Jonny Gahnshag menar inte att cheferna är inkompetenta. Men att de tydligare än i dag borde försöka hitta nya former för hur arbetet kan organiseras för att förverkliga målet om allas rätt till heltid med en bra arbetsmiljö.

– Cheferna borde vara mer modiga och försöka söka politiskt stöd för nya lösningar för att nå det målet, säger Jonny Gahnshag.

Socialdemokraterna och Miljöpartiet förhandlar tillsammans med Centern om nästa års budget.

– Då finns vårt vallöfte om fler fasta tjänster med. Jag vågar inte säga hur det går med budgetförhandlingarna, säger Jonny Gahnshag.

Chefen för omvårdnadsförvaltningen i Falun, Pia Joelsson, håller inte med om att det är en pressad situation med underbemanning och många timvikarier.

– Du kan få svar beroende på hur du ställer frågan till de intervjuade i artikeln. Det är inte så illa som du påstår, säger hon.