Care Together har i flera år drivit bland annat hemtjänst och hvb-hem i Västsverige. KA har tidigare skrivit om problem med vårdkvalitet, bemanning och utebliven lön till anställda som lett till att alla kommuner där företaget varit verksamt sagt upp avtalen. Kommunal har varit inkopplade länge och var de som gjorde konkursansökan.

– Men det är företaget har begärt sig själva i konkurs. Det gjorde de i sista minuten, tio minuter innan det var dags för konkursförhandling i tingsrätten, säger Kerstin Löfström.

Orsaken till att Kommunal ville ha en konkurs var att de anställda inte fick någon lön.

– Inte någon av de drygt 120 anställda fick lön i juli eller augusti. Nu har jag daglig kontakt med konkursförvaltaren och de flesta kommer att få ut pengar från den statliga lönegarantin.

På ett möte som hölls med de anställda i går torsdag kunde Kerstin Löfström berätta att de med lite tur får pengar redan nästa vecka. Trots det var det ett möte med mycket känslor.

– De är så arga på sina arbetsgivare. Många säger att ”vi har ställt upp så mycket för dem, så får vi det här tillbaka”.

Statlig lönegaranti

  • När ett företag går i konkurs kan staten betala de anställdas löner för att de inte ska drabbas.
  • Det sker först efter att en konkursförvaltare utrett vilka som har rätt till lön och gäller högst tre månader tillbaka i tiden från konkursen.

Källa: Skatteverket