Får arbetsgivaren kolla ens hälsa?
Har en arbetsgivare rätt att neka någon anställning på grund av ”resultatet” från en hälsoundersökning? Sådana uppgifter är väl skyddade? Jag förstår att det finns specialfall, som när man exempelvis ska jobba med kemikalier och nekas anställning på grund av eksem och/eller astma. Är det drog- och alkoholproblem en arbetsgivare söker efter? Varför görs hälsoundersökningar annars?
/Misstänksam medlem
SVAR: Vissa yrkesgrupper har laglig rätt att få en hälsoundersökning och vissa ska till och med genomgå detta med jämna mellanrum.
Vid en rekryteringssituation har arbetsgivaren ganska stora rättigheter att anställa vem man vill. Detta kan teoretiskt innebära att man inte får en anställning om man inte genomgår en hälsoundersökning, om arbetsgivaren begär detta. Gör arbetsgivaren så, kan det innebära att denne också får betala den. Att det slentrianmässigt skulle vara så att arbetsgivarna begär hälsoundersökning innan man anställer någon, har jag inte hört talas om tidigare. Jag tycker du ska fråga varför, om arbetsgivaren kräver detta.
