Hon är undersköterska som får 142 kronor i timmen när hon jobbar i hemtjänsten i Storfors, som toppar KA:s lista på lokala lägstalöner för undersköterskor. När hon går in extra får hon 127,70 i grannkommunen Filipstad som ligger sjua på KA:s lista.
Nu sitter vi i hemtjänstens lokal på Stationsgatan i Storfors. Ute snöar det lite, klockan är tio på förmiddagen och kaffebryggaren står på. En larmtelefon ringer och Mirva lämnar ifrån sig bilnycklar.

Storfors har befattningslöner, det betyder att en undersköterska tjänar 23 430 kronor i månaden på heltid. Det blir också lägstalönen och den gäller för vikarierna.

Marianne Johansson som är Kommunals sektionsordförande förklarar:

– Vikarierna går bredvid i två dagar, sedan förväntas de kunna jobbet. Det skulle vara fel om de skulle vänta i ett halvår eller ett år på att få full lön. Vi gör samma jobb, säger hon som också är undersköterska i hemtjänsten.

Storfors undersköterskelön ligger 4 460 kronor över det centrala avtalets lägstalön. Och undersköterskorna runt bordet är nöjda. Några pendlar från grannkommunerna för att det är bättre betalt i Storfors. Medellönen, alla yrken inräknade, är 23 180 kronor, jämfört med 22 769 kronor i Filipstad och 23 170 kronor i Kristinehamn.

Alla tjänar alltså lika mycket med undantag för dem som har hand om planering och de som är instruktörer i förflyttningsteknik. De har ett tillägg på 500-1000 kronor i månaden.

Individuella löner har varit på tal flera gånger, men inte införts i hemtjänsten. För något år sedan testades det inom kök, men det försvann när chefen slutade. I år provar barnskötarna. Då blir befattningslönen på 23 120 kronor bottenplattan.

Karin Wallenius-Magnusson som nu jobbar i Storfors hade tidigare individuell lön när hon jobbade i Kumla:

– Det var positivt för mig i alla fall. Det var en morot, men kriterierna måste vara tydliga. Min lön åkte upp rejält.

Andra är tveksamma, och tror att det är svårt med tydliga kriterier.  Efter en stund är det flera som ifrågasätter varför inte erfarenhet ska betala sig. Då är de mer positiva till Kommunals nya lönemodell som ska koppla yrkesutveckling till löneutveckling.

– Jag tror det är bättre än individuell lön, säger Marianne Johansson.

Filipstad, som ligger tre mil norrut, har klättrat på KA:s lista över lägstalöner.

– För några år sedan avstod andra yrkeskategorier lön för att höja de lägsta, då fick barnskötare och kostpersonal mer. Nu ligger lönerna mer lika för alla grupper, säger Dan Stjernlöf, Kommunals sektionsordförande.

Men Kommunal har inte fått ut större lönepåslag än det centrala avtalet ger. Inte heller har de högre lönerna i Storfors varit någon draghjälp i förhandlingarna i Filipstad.

– Vi har sagt att personal kan fly till Storfors, men än har det inte varit någon massflykt, säger Dag Stjernlöf.

Ett skäl kan vara att lönerna i Filipstad höjs efter 36 månader. Då får en undersköterska 23 170 kronor i månaden på heltid. Då ligger Storfors bara 260 kronor över.

Kommunerna som betalar högst lägstalöner

Undersköterska
1. Storfors, 23 430 kronor
2. Värnamo, 22 950 kronor
3. Boxholm, 22 455 kronor
4. Valdemarsvik, 21 930 kronor
7. Ydre, 21 903 kronor
6. Nässjö, 21 900 kronor
7. Filipstad, 21 730 kronor
8. Vaggeryd, 21 700 kronor
9. Nordmaling, 21 570 kronor
10. Upplands-Bro, 21 500 kronor

Utbildat vårdbiträde
1. Storfors, 22 000 kronor
2. Boxholm, 21 805 kronor
3. Nordmaling, 21 000 kronor
4. Filipstad, 20 835 kronor
5. Ydre, 20 827 kronor
6. Bräcke, 20 806 kronor
7. Gävle, 20 800 kronor
8. Gullspång, 20 620 kronor
9. Emmaboda, 20 500 kronor
10. Värnamo, 20 370 kronor

Outbildat vårdbiträde
1. Storfors, 22 000 kronor
2. Boxholm, 21 205 kronor
3. Filipstad, 20 535 kronor
4. Härryda, 20 350 kronor
5. Ydre, 20 327 kronor
6. Nordmaling, 20 165 kronor
7. Värnamo, 20 080 kronor
8. Orsa, 20 042 kronor
9. Övertorneå, 20 000 kronor
10. Åre, 19 963 kronor

Ek.–skolmåltidsbiträde
1. Storfors, 22 050 kronor
2. Boxholm, 21 155 kronor
3. Lidingö, 21 000 kronor
4. Filipstad, 20 680 kronor
5. Ydre, 20 618 kronor
6. Åre, 20 606 kronor
7. Kristinehamn, 20 600 kronor
8. Nordmaling, 20 515 kronor
9. Leksand, 20 500 kronor
10. Emmaboda, 20 500 kronor

Utbildad barnskötare
1. Storfors, 23 120 kronor
2. Åre, 22 206 kronor
3. Boxholm, 22 155 kronor
4. Valdemarsvik, 21 880 kronor
5. Filipstad, 21 730 kronor
6. Värnamo, 21 600 kronor
7. Nordmaling, 21 525 kronor
8. Ydre, 21 493 kronor
9. Nässjö, 21 050 kronor
10. Orsa, 20 991 kronor

Outbildad barnskötare
1. Storfors, 23 120 kronor
2. Boxholm, 21 055 kronor
3. Filipstad, 20 820 kronor
4. Värnamo, 20 700 kronor
5. Nordmaling, 20 660 kronor
6. Härryda, 20 350 kronor
7. Valdemarsvik, 20 330 kronor
8. Ydre, 20 083 kronor
9. Övertorneå, 20 000 kronor
10. Säter, 19 800 kronor

Städare
1. Storfors, 21 780 kronor
2. Arboga, 20 925 kronor
3. Filipstad, 20 680 kronor
4. Ydre, 20 658 kronor
5. Boxholm, 20 655 kronor
6. Nordmaling, 20 515 kronor
7. Leksand, 20 500 kronor
8. Emmaboda, 20 500 kronor
9. Gällivare, 20 200 kronor
10. Ånge, 20 097 kronor

Vaktmästare
1. Åre, 24 266 kronor
2. Storfors, 23 830 kronor
3. Boxholm, 22 915 kronor
4. Strängnäs, 22 750 kronor
5. Leksand, 22 500 kronor
6. Upplands-Bro, 22 000 kronor
7. Filipstad, 21 730 kronor
8. Vaggeryd, 21 700 kronor
9. Lidingö, 21 650 kronor
10. Nordmaling, 21 635 kronor