Fler delade turer efter nya avtalet …
Jag är undersköterska inom hemtjänst och hoppades efter årets avtal att de delade turerna skulle tas bort. Men knappt var avtalet klart, så fick vi på vår arbetsplats utökat antal delade turer med motiveringen att verksamhetens behov krävde det. Varför formuleras avtalen så att de kan användas eller ratas av arbetsgivaren? Varför jobba fram avtal som inte betyder något i praktiken? /Jag bara undrar ...
SVAR: Vi hade uppdraget från delegationen att begränsa delade turer, inte ta bort dem helt. Lokala parter ska aktivt arbeta med att minska antalet delade turer genom att exempelvis upprätta handlingsplaner. Ta kontakt med din sektion så att arbetet kommer i gång snarast möjligt.
/Maria Hansson
