SVAR: I flera kollektivavtal finns regler runt ledighet vid nära anhörigs svårare sjukdom eller bortgång. Man har då rätt att vara ledig med lön, men reglerna ser lite olika ut i olika avtal. Jag tycker du ska ansöka om att få ledigt med lön och vända dig till det lokala facket om arbetsgivaren inte medger detta.
/Liza di Paolo Sandberg