Dödshotad efter facklig kontakt
En anställd vid ett trädgårdscafé hotades till livet för att han bad Kommunal om hjälp att få rätt lön. Arbetsdomstolen dömer därför arbetsgivaren att betala 100 000 kronor i skadestånd till mannen och 75 000 kronor till Kommunal för föreningsrättskränkning.
Mannen ansåg att han inte fick den avtalsenliga lön han hade rätt till. Han fick heller inte betalt för övertid trots att arbetsdagarna kunde överstiga 14 timmar per dag.
När mannen krävde att få ut den lön och ersättning han ansåg sig ha rätt till sa arbetsgivaren nej. Då kontaktade mannen sitt fackförbund, Kommunal, som begärde en förhandling med arbetsgivaren.
Efter att Kommunal hört av sig uppmanade arbetsgivaren mannen att ta tillbaka sina lönekrav. Arbetsdomstolen finner det bland annat troligt att arbetsgivaren verkligen bröt sig in i mannens bostad och där hotade mannen till livet. Men arbetsgivaren förnekar detta.
Enligt mannen fick han en kabel runt sin hals medan arbetsgivaren hotade med att ta med honom till skogen för att döda honom.
Mannen lyckades fly genom att hoppa ut genom ett fönster på andra våningen i det hus han bodde i.
Själva lönetvisten avgörs i ett mål som fortfarande pågår vid Norrköpings tingsrätt. Men arbetsdomstolen prövade Kommunals stämning mot arbetsgivaren för föreningsrättskränkning.
Förbundet menar att dödshotet mot mannen berodde på de lönekrav han hade tagit Kommunal till hjälp för att driva. Detta menar Kommunal drabbade både mannens och förbundets intressen.
Arbetsdomstolen håller med och dömer arbetsgivaren att betala skadestånd för föreningsrättskränkning.
Det är ovanligt att ett fackförbund vinner mål om föreningsrättskränkning. Arbetsdomstolens praxis är att förbundet måste kunna bevisa att trakasserier eller hot beror just på att den drabbade tillhör facket, har fackliga uppdrag eller har begärt hjälp av facket.
I detta fall lyckades det. Denna tvist drev Kommunal med stöd av LO–TCO Rättskydd.