Försvinner lasdagarna?
Jag är timvikarie inom vården och har än så länge jobbat ihop 225 lasdagar efter att ha varit vikarie på arbetsplatsen i två år nu i april. Jag är gravid och ska ha barn i mars. Försvinner mina lasdagar när jag är mammaledig, så att jag måste börja om från noll efter ledigheten? Chefen säger att dagarna kommer försvinna och att man inte kan "frysa" sina lasdagar, vilket många andra säger att man visst kan. Vad gäller? /Orolig
SVAR: Enligt lagen om anställningsskydd (las) ska en arbetstagare ha varit anställd i minst 12 månader inom en treårsperiod för att få så kallad företrädesrätt till en ny anställning. Dina intjänade lasdagar kommer alltså inte att försvinna innan det gått tre år sedan din första anställningsdag. Du skriver också att du i april 2013 har varit anställd som vikarie i två år. Då träder nästa lasparagraf in. Har du varit anställd som vikarie i mer än två år inom en femårsperiod övergår anställning i en tillsvidareanställning.
Här handlar det alltså om en del sifferexercis och för att det ska bli helt rätt i uträkningarna ska du samla ihop dina anställningsavtal och ta kontakt med din sektion, så de kan hjälpa dig räkna rätt.
/Lars-Sture Johansson
