OK med jourjobb utanför schemat?
Kan arbetsgivaren begära att personalen ska sluta tidigare på sitt ordinarie pass, för att sedan ligga i jour för eventuell inringning till arbete två-tre timmar under natten? Min ordinarie arbetstid är under dag och kväll och vi har årsarbetstid. Om jag inte blir inringd förlorar jag timmarna jag gått hem tidigare. Inte heller betalas jourersättning ut, endast ob om jag blir inringd. Tilläggas kan att jag eventuellt har ett "eget" arbetspass vid 14.30 dagen efter. /Är detta rimligt?
SVAR: Jour ska framgå av ditt arbetstidsschema och arbetsgivaren kan inte från den ena dagen till den andra bestämma när och hur du ska ha jour. Frågan är vidare om det finns ett lokalt kollektivavtal som reglerar årsarbetstid och om det kan vara så att er jourersättning utges som ett tillägg eller ingår i lönen. Vid arbete under jour är det vanligast att övertidsersättning utges och då får man ingen jourersättning. Hur detta fungerar hos er beror dels på eventuella årsarbetstidsavtal och dels på gällande kollektivavtal. Vänd dig till Kommunal lokalt som hjälper dig att reda ut detta.
/Annica Jansson
