Är det möjligt att nolla lasdagarna?
Jag är outbildad, men har stor erfarenhet inom vården och duger till att utnyttjas i tid och otid. Dock inte som anställd. Mina kollegor vill inget hellre än att ha mig kvar, men jag har för många dagar i ryggsäcken och chefen säger att det inte går att "nolla" sina dagar. Stämmer det? Jag är inte ute efter en fast tjänst utan vill bara kunna fortsätta på min underbara arbetsplats med mina otroligt härliga kollegor. /Ulla
SVAR: Anställningstid/lasdagar används i olika situationer, exempelvis när turordningslista ska fastställas vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Lasdagarna påverkar också om du har företrädesrätt till återanställning och om du ska konverteras till en tillsvidareanställning efter att ha varit visstidsanställd. Lasdagarna kvarstår. Av din fråga verkar det som om du undrar över konverteringsregeln. Överenskommelse kan göras lokalt om detta, men det beror på vilket kollektivavtal som gäller. Kontakta Kommunal lokalt, de vet vilket kollektivavtal som gäller för dig.
/Annica Jansson
