Det här kräver Kommunal
Här är Kommunals avtalskrav till Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.
• Löneökningar på minst 700 kronor per månad och heltidsanställd.
• Lägsta lönerna höjs med 700 kronor.
• Individgaranti.
• Alla ersättningar ska höjas med samma procenttal som lönerna.
• Löneöversynen ska omfatta alla, oavsett anställningsform.
• Stupstock (sista datum) för när de lokala lönerna ska vara klara.
• Ny nivå för OB-ersättning för helgnätter och storhelgsnätter.
• Max två år som visstidanställd, efter 721 dagar ska anställningen bli fast.
• Längre ledigheter ska inte delas upp på flera korta vikariat.
• Årliga kartläggningar av visstidsanställningar ska införas.
Begränsa användningen av delade turer.
• Föräldralönen ska förlängas till 180 dagar.
• Avbruten semester ska kompenseras med kvalificerad övertid.
• Centrala riktlinjer för lokala avtal om arbetskläder.
• Arbetstiden för dagveckan i räddningstjänsten ska vara högst 40 timmar.
• Storhelgstillägg för ytterligare en dag för räddningstjänsten.
• Tydligare skrivningar om jourarbete.
• Friskvård på arbetstid.
• Insyn i upphandling av företagshälsovård.
• Skyddsombuden ska ha en grundutbildning på minst 40 timmar, arbetsgivaren ska stå för kostnaden.
• Ett års avtal.