SVAR: Enligt semesterlagen och gällande kollektivavtal är det arbetsgivaren som formellt beviljar eller avslår en semesteransökan. Det är inte skälet till semester som avgör om semesteransökan beviljas eller inte, såvida inte flera söker semester samtidigt. Då kanske också ni tycker att någon speciell angelägenhet berättigar att en kollega har större behov av semester.
  Det är verksamheten som är avgörande för er semesteransökan. Jag vill ändå tro att det lokala facket haft en diskussion med er arbetsgivare för att reda ut om de gör rätt eller bara skyller på andra orsaker när de inte beviljar er semester för kortare tid. /Annica Jansson