”Vi behöver vidareutbildning”
Först var ambulanssjukvårdarnas jobb hotade. Efter att Kommunal räddat jobben i ambulanserna startar ett projekt som ska analysera vilken kompetens som behövs inom akutvården och ambulans vid Norrlands Universitetssjukhus i Umeå.
– Vi köpte inte att ambulanssjukvårdare bara ska försvinna. Man kan hitta andra lösningar. Arbetsgivaren måste tala om vad som behövs, säger Karin Svedlert, ordförande för Kommunal, Norrlands Universitetssjukhus i Umeå.
Det har lett till att projektet kompetenstrappan startar i höst. I det ska man analysera vilken kompetens som behövs både på akutmottagningarna och hos ambulanssjukvårdarna i Västerbottens läns landsting.
– Det räcker inte att vara undersköterska, vi behöver vidareutbildning. Den ska inte vara akademisk, det ska vara utbildning i vårt yrke, säger Karin Svedlert.
Vid neddragningar försvinner ofta fler undersköterskor än sjuksköterskor. Hon tar geriatriken som exempel. När 16 vårdplatser skulle bort drogs elva underskötersketjänster in och två sjukskötersketjänster.
– Där ifrågasätter jag om man har tittat på rätt använd kompetens. Har man råd? Det kostar ändå mer pengar med sjuksköterskor.
Hon anser att det är en överlevnadsfråga.
– Alla yrkesgrupper behövs. Jag tror inte att det blir bättre vård för att man plockar bort vissa. Frågan är vad vi som undersköterskor ska göra i framtiden och hur vi ska utveckla oss.
Karin Svedlert hoppas på kompetenstrappan ska bli så bra att den fortsätter inom övriga landstinget.