OK att jobba mer än avtalet anger?
Hur lång får veckoarbetstiden som mest vara för en bussförare i genomsnitt? Min planerade genomsnittliga arbetstid är nästan 44 timmar i veckan under fem månader, men enligt mitt avtal med arbetsgivaren ska jag jobba 40 timmar i veckan. Blir de fyra timmarna som blir över varje vecka till komptid som jag kan utnyttja senare? I så fall kommer jag nu att ha en komptid på nästan 75 timmar under dessa fem månader. Är detta lagligt från arbetsgivarens sida? /Håkan
SVAR: Jag antar att du jobbar på fast lista och då kan schemaperioden vara högst tidtabellperioden (men kan vara kortare). Om du till exempel har en tidtabellperiod på nio veckor multiplicerar man nio med 40 timmar, som du ska jobba i snitt per vecka. Enligt arbetstidsregleringarna i lag och avtal innebär det att arbetsgivaren ska lägga ut 360 timmar och inte mer under den perioden. Om arbetsgivaren lägger ut mer tid än så i ditt schema strider det mot avtalet och du bör ta kontakt med din sektion för att få hjälp.
