Kan de säga upp funktionshindrad?
Jag blev kallad till möte med facket och arbetsgivaren. När jag kom dit var det två enhetschefer där och den ena uppträdde kränkande, medan det närvarande huvudskyddsombudet höll med arbetsgivaren. Saken gällde en tjänst med fysiskt tungt arbete, som jag skulle acceptera. Jag har en del funktionshinder och läkarintyg och hotades av uppsägning om jag sa nej till jobbet. Jag har arbetat i kommunen i 30 år och varit medlem i facket lika länge. Kan man säga upp en person med funktionshinder utan vidare? /Lisa
SVAR: För att säga upp en anställd krävs att det finns saklig grund för uppsägningen. En arbetstagare som saknar arbetsförmåga kan sägas upp, men inte utan vidare.
När en arbetstagare blir sjukskriven en längre tid eller har flera korta sjukskrivningar, ska en rehabiliteringsutredning göras och åtgärder planeras för att få tillbaka arbetstagaren i arbete. När dessa insatser är uttömda avslutas rehabiliteringen och då återstår full arbetsförmåga eller viss nedsatt arbetsförmåga. Är arbetsförmågan nedsatt, vad kan då arbetstagaren utföra för arbete med eller utan hjälpmedel? Om det finns viss arbetsförmåga men inget ledigt arbete som passar, kan det leda till att arbetstagaren blir uppsagd på grund av personliga skäl. /Maria Hansson
