För några veckor sedan fick nio anställda på ett demensboende i Vilhelmina veta att de skulle sägas upp. De misstänktes för att ha fuskat med tidrapporteringen genom att stämpla ut åt varandra.

Kommunens egna beräkningar visade på att undersköterskorna var skyldiga 700 000 kronor. Något man kommit fram till bland annat genom att dubbelköra olika system man måste logga ut ur när man går hem, som exempelvis nyckelskåp och mobiler.
  Förhandlingar mellan Kommunal och arbetsgivaren inleddes direkt men man har inte kunnat enas om en uppsägning. Nu har Kommunal ogiltigförklarat uppsägningen och begärt tvisteförhandling.
  – Jag kan inte säga vad vi är oense om eftersom vi fortsätter förhandlingen, säger Anette Abrahamsson Kommunals ordförande i Vilhelmina.  

Tvisteförhandlingen kommer att inledas i slutet på juli och drivas av Kommunals avdelning i Västerbotten.
  – De anställda har anställningen kvar tills den är klar, säger Anette Abrahamsson.