Anmälningar ska ge arbetskläder

Det var skyddsombudet Madeleine Karlsson i Leksands hemtjänst som gjorde en anmälan till Arbetsmiljöverket enligt Arbetsmiljölagens sjätte paragraf, en så kallad 6.6a. Hon krävde arbetskläder bland annat eftersom personalen inte kan tvätta sina egna kläder i 60 grader. Arbetsmiljöverket hotade med vite och Leksands kommun har nu beslutat att införa arbetskläder. 

Nu uppmanar Kommunal alla sina 13 avdelningar att göra en 6.6 a-anmälan mot alla arbetsgivare som bedriver hemtjänst – och där personalen inte har riktiga arbetskläder (se faktaruta). Det gäller både kommuner och privata företag.
  – Nu är det inte diskussioner och samtal längre utan nu lägger vi 6.6 a omgående, säger Peter Hammarin, enhetschef på Kommunals arbetslivsutvecklingsenhet.
  Det är inte bara hemtjänsten som saknar arbetskläder. Barnskötarna är de som allra oftast saknar arbetskläder, enligt en undersökning som KA gjort. Flera yrkesgrupper utsätts för smittorisk.

Att man nu valt just hemtjänsten beror på att det var hemtjänsten det gällde i Leksand, och det fungerade. På så sätt tror Peter Hammarin att de kan nå framgång i frågan, och att det sedan kan öppna upp för fler grupper.
  – Det vore dålig strategi att säga att vi kräver arbetskläder generellt. Det handlar om att flytta fram positionerna, det här är en fråga vi jobbat med i många år och där vi inte vunnit något gehör. När vi nu får chansen hanterar vi den på ett förnuftigt sätt. Det innebär inte att vi glömmer bort barnomsorg, pers assar eller andra vårdyrken som är i behov av det här.
  Risken för smitta har även tidigare varit det främsta skälet när Kommunal talat om arbetskläder, säger Ann Georgsson, också ombudsman på arbetslivsutvecklingsenheten.
  – Det är den psykosociala pressen att ta med smitta hem. Men att minska smitta gagnar samhället också, inte minst med multiresistenta bakterier.

Det har varit omöjligt att få in arbetskläder i det centrala kollektivavtalet med Sveriges kommuner och landsting (SKL), som har hänvisat till att det kan lösas i lokala avtal. I vissa kommuner har hemtjänsten, och även andra grupper, ordentliga arbetskläder. Det beror på duktiga lokala fackliga företrädare och på politiker som förstått problemet, säger Hammarin och Georgsson.
  Har arbetskläder inte drivits tillräckligt hårt på alla håll?
  – Det kan mycket väl vara så att man inte gjort det, säger Ann Georgsson.
  Det är ovanligt att Kommunal går ut med en uppmaning för hela landet på det här sättet. De har skickat med exakt hur man ska formulera sig i 6.6 a-anmälan – efter hur Madeleine Karlsson skrev sin. Nu är förhoppningen att resultatet ska bli lika bra som i Leksand, där arbetsgivaren var med på Arbetsmiljöverkets linje och lät bli att överklaga.
  Om två månader ska resultatet utvärderas av Kommunal.