– Det här är ett första varsel. Men det finns beredskap att trappa upp konflikten, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.
  Om ingen lösning hittas innan dess träder strejken i kraft från och med den 16 april och berör sammanlagt ungefär 550 anställda. 

SLA är kritiska till varslet.
– Det slår väldigt hårt mot branschen, många golfbanor går dåligt ekonomiskt, säger SLA:s förhandlingschef Maria Möller.
  Hon hade väntat sig ett mjukare varsel.
  – De drämmer i med strejkvarsel direkt.
  De två avtalen gick ut den 31 mars. Sen den 1 mars har två så kallade opartiska ordföranden, som motsvarar medlare, försökt hitta en lösning. I fredags lades ett bud som bland annat innehöll löneökningar på 650 kronor för trädgårdsanläggningar men lägre för golfbanorna, uppger Lenita Granlund.
  – Där är vi inte alls på någon nivå. Jag vill inte gå in så mycket på budet men det är ett bud vi inte kan acceptera.
  Kommunal har, som på alla andra avtalsområden yrkat på 860 kronor eller lägst 3,5 procent.

I budet för golfbanearbetarna fanns heller inga förändringar av den så kallade begränsningsperioden vid beräkningen av arbetstid. Som det är i dag får golfbanearbetarna jobba väldigt mycket under sommarmånaderna, och avtalet säger att det under en åttamånadersperiod inte får överstiga 40 timmar per vecka, eller 48 timmar inklusive övertid. Kommunal vill korta ner den perioden till fyra månader, för att minska belastningen på den anställda.
  Budet från de opartiska ordförandena innehöll inga förändringar av detta och SLA:s Maria Möller menar att det inte skulle gå. Under till exempel månaderna januari-april finns det omöjligt sysselsättning för 40 timmar per vecka, enligt SLA, och under sommarmånaderna finns det sysselsättning för kanske 50-60 timmar per vecka.
  – Då har vi ingen möjlighet längre att dela upp det i lågsäsong och högsäsong. Gräset på golfbanorna måste klippas även på helgerna under högsäsong, säger Maria Möller.
  Lenita Granlund, har ni med er medlemmarna på att det är viktigt att korta ner begränsningsperioden?
  – Ja, det är klart. Vi har ju en avtalsdelegation med en massa golfbanearbetare. Det här är en viktig fråga för dem.

På trädgårdssidan är de anställda vid en av de största företagen i landet, Svensk Markservice, varslade om strejk.
  Stridfrågorna på det avtalsområdet handlar mest om lönenivåerna. Där finns inga motsvarande begränsningsperioder för beräkning av arbetstiden.

Kommunals krav

För trädgårdsanläggningar och golfbanor kräver Kommunal:
• Begränsade möjligheter till visstidsanställning.
• Löneökningar på 860 kronor eller lägst 3,5 procent.
• Höjda lägstalöner med 860 kronor och att lägstalöner per timme införs.
• Att samtliga ersättningar höjs med ett procenttal som motsvarar löneökningarna.
• Att arbetsgivarna står för arbetskläder.
Och dessutom på golfbanorna:
• En jämställdhetspott på 100 kronor.
• Att begräsningsperioden för ordinarie arbetstid kortas ner från 8 till 4 månader.
För trädgårdsanläggningar:
• Att beredskapsersättning införs i avtalet.
• Att förskjuten arbetstid regleras i avtalet.